ఒక కొత్త ఉద్యోగ కాంట్రాక్ట్ నెగోషియేట్ ఎలా

ఒక కొత్త ఉద్యోగం కారణంగా కదిలే ఎల్లప్పుడూ ఒక ఉత్తేజకరమైన సమయం, ముఖ్యంగా ఉద్యోగం ఒక కొత్త నగరంలో ఉంది, రాష్ట్ర లేదా విదేశీ తరలింపు అవసరం. కొత్త ఉద్యోగ స్థానం చాలా కష్టంగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు, ఎందుకంటే మీరు మీ ఉద్యోగ ఒప్పందంలో నిర్మించగలిగే కీలకమైన ఖర్చులను వదులుతారు. ఈ అదనపు వ్యయాలలో కొన్నింటిని సంస్థ అందించడం మరియు సంప్రదించడం గురించి ముందుగానే తెలుసుకోండి. అన్ని తరువాత, మీరు ఆ కొద్దిగా అదనపు విలువ ఉన్నాము.

జీతం

ఇది స్పష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, మీరు జాగ్రత్తగా ఒప్పందం చదివి నిర్ధారించుకోండి. ఇది స్థూల వార్షిక జీతం లేదా నికర జీతం (ఇది స్పష్టంగా ఉన్నట్లు నిర్ధారించుకోండి), బోనస్లను పేర్కొనండి మరియు వారు సంభవించినప్పుడు మరియు ఎంత ఎక్కువ అంచనా వేయవచ్చో పేర్కొనడం ఉండాలి. అంతేకాక, బోనస్లు లేదా పెరుగుదలలు అమ్మకాలలో, లేదా మెరిట్ లేదా స్వయంచాలకంగా ఉన్నట్లయితే అవి వాల్యూమ్పై ఆధారపడి ఉన్నాయో లేదో నిర్ణయించాలని ఒప్పందం నిర్ణయించాలి.

మీ జీతం గురించి ఆలోచిస్తున్నప్పుడు, కొత్త నగరంలో నివసిస్తున్న ఖర్చులు, కొత్త రాష్ట్రం లేదా దేశంలో జీవన వ్యయం, మీరు వెళ్లాలని అనుకుంటారు. జీతం కాలిక్యులేటర్ల వ్యయం మీ జీతం మీ ప్రస్తుత జీవనశైలిని కాపాడుతుందో లేదో నిర్ణయించడానికి ఒక గొప్ప మార్గం. మీరు మరొక దేశానికి తరలిస్తున్నట్లయితే గుర్తుంచుకోండి, మీరు స్థానికంగా అందుబాటులో ఉన్న స్థానిక కరెన్సీ మరియు స్థానిక జీవన వ్యయాలను మీరు అందించేది ఏమిటంటే సహేతుకమైనది మరియు మరింత ముఖ్యంగా, సాధ్యమయ్యేది.

ప్రయోజనాలు

మీ ప్రయోజనం ప్యాకేజీ, ఒకటి ఉంటే, మీరు అందుకుంటారు మరియు ఏమి ఖర్చులు చెల్లిస్తారు పరంగా వివరంగా మరియు స్పష్టమైన ఉండాలి.

తరచుగా, యజమాని మరియు ఉద్యోగి ప్రతి చెల్లింపు సగం ఖర్చులు భాగస్వామ్యం. ఇది వివరించాలి మరియు ఒప్పందం యొక్క భాగం.

ప్రయోజనాలు చాలా బలమైన చర్చల ఉపకరణం. మీ జీతం ఇంట్లోనే పొందాలంటే దాని కంటే తక్కువగా ఉండొచ్చు, అందుబాటులో ఉన్న ప్రయోజనాలు వ్యత్యాసం మరియు మరింత చేయగలవు. మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్, డెంటల్, లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్, వైకల్యం, మీ కుటుంబం కోసం కవరేజ్, మొదలైనవి గురించి అడగండి ...

ప్రయోజనాలు పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే జీతంగా పరిగణించబడతాయో కూడా తెలుసుకోండి. మీరు స్థానిక పన్నులను చెల్లించాల్సినట్లయితే - కొత్త రాష్ట్రం లేదా దేశం దాని పన్నులను రెసిడెన్సీ లేదా పౌరసత్వంపై ఆధారపడినట్లయితే, దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది - యజమాని లేదా మానవ వనరుల అధికారి లేదా ఇంట్లో ఒక అంతర్జాతీయ అకౌంటెంట్తో తనిఖీ చేయండి. పన్ను రేటును నిర్ణయించండి మరియు మీరు సంతకం చేయడానికి ముందు పన్ను విధించబడుతుంది.

సెలవు, సిక్ మరియు దీర్ఘకాలిక సెలవు

సెలవుదినాలు జరపటానికి ముందు మీరు ఎంత కాలం పని చేయాలి మరియు జాతీయ సెలవుదినాలు ఏవి చేర్చబడతాయో మీ ఒప్పందానికి మీరు అందుకునే సెలవు రోజులను తెలియజేయాలి. అలాగే, స్వల్ప-కాలిక లేదా దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యం కోసం ఎలాంటి కవరేజ్ లభ్యమవుతుందో తెలుసుకోవడానికి లేదా కుటుంబ అత్యవసర పరిస్థితుల్లో మీ స్వదేశానికి తిరిగి వెళ్లాలి.

పెన్షన్ మరియు నిరుద్యోగం

రక్షణ గురించి అడగండి మీరు తీసివేసినట్లయితే లేదా మిమ్మల్ని నిరుద్యోగుడిగా గుర్తించుకోవాలి. మీ నోటికి ఎంత నోటీసు ఇవ్వబడుతుంది మరియు మీ యజమానితో అనుమతి ఉన్నట్లయితే మీ పని అనుమతిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది? ఈ ఒప్పందంలో సంతకం చేయడానికి ముందు మేము నా భర్త యొక్క కొత్త యజమానిని అడగని ప్రశ్నలు. మూడు సంవత్సరాల తరువాత, కంపెనీ అతన్ని వేసినప్పుడు, అతను నోటీసు లేదా నష్టపరిహారం ఇవ్వలేదు మరియు అతని వీసా స్థానానికి అనుసంధానం చేయబడినందున, మేము దేశాన్ని వదిలి వెళ్ళవలసి వచ్చింది.

మీరు సంతకం చేయడానికి ముందు అడుగు.

పునర్వ్యవస్థీకరణ, గృహ మరియు రవాణా

మీ కొత్త యజమానితో ఉన్న మీ ఒప్పందంలో భాగంగా కదిలే ఖర్చులు , కొత్త ఉద్యోగ స్థానానికి మరియు ఒప్పంద పూర్తయిన తర్వాత తిరిగి రావచ్చు. ఖర్చులను నెగోషియేట్ మాత్రమే మీరు కవర్, కానీ మీ కుటుంబం అలాగే. తాత్కాలిక వసతి గురించి అడగండి లేదా ఏ గృహ ఖర్చులు కాంట్రాక్ట్లో చేర్చబడినాయి. మీరు గృహ ఖర్చులు చాలా ఎక్కువగా ఉన్న ప్రాంతానికి వెళ్లినట్లయితే ఇది చాలా ముఖ్యం. కూడా, సంస్థ ప్రారంభ ట్రిప్ చెల్లించడానికి సిద్ధమయ్యాయి ఉంటే కనుగొనేందుకు కాబట్టి మీరు మీ కుటుంబం వస్తాడు ముందు ప్రాంతం మరియు సురక్షిత వసతి పరిశోధన చేయవచ్చు. ఇది సాధారణంగా స్వల్పకాలిక అద్దె స్థలానికి సంస్థ చెల్లించటం కంటే తక్కువ ఎంపిక. మీరు ఒకసారి మాత్రమే తరలించవలసి ఉంటే మీపై మరియు మీ కుటుంబానికి కూడా ఇది చాలా సులభం.

బడి ఫీసు

మీరు పాఠశాల వయస్సు పిల్లలను కలిగి ఉంటే, వారి ఒప్పందంలో చేర్చబడిన వారి పాఠశాల ఫీజులను కలిగి ఉండటానికి చర్చలు.

అంతర్జాతీయ పాఠశాలలకు ఫీజు సంవత్సరానికి $ 10,000 నుండి $ 30,000 USD వరకు ఉంటుంది. ఇంకనూ, మీ బిడ్డను ఒక మంచి పాఠశాలలో నమోదు చేయడంలో సంస్థ సహాయపడుతుందో తెలుసుకోండి. కొన్ని పాఠశాలల కోసం, వేచి జాబితా పొడవు మరియు అంగీకారం ప్రక్రియ కష్టం కష్టంగా ఉంది.

వీసాలు మరియు పని అనుమతి

మీ పని అనుమతి మరియు / లేదా వీసాను పొందడం మరియు ప్రాసెసింగ్ కోసం ట్యాబ్ను ఎంచుకుంటున్నవారికి ఎవరు బాధ్యత వహించారో తెలుసుకోండి. విసాస్ ధన పరిమాణంలో ఖర్చు చేయవచ్చు, కాబట్టి ముందు అడుగుతుంది. అంతేకాకుండా, మీ యజమాని మీ భార్యకు మరియు పిల్లలను ఖర్చు చేస్తాడా? కుటుంబ వీసాలను భద్రపరచడంలో ఎవరు బాధ్యత వహిస్తారు? మీ భర్త పని చేయగలరా? అలా అయితే, అతన్ని / ఆమెను మార్చడంలో వారు సహాయం చేయగలరు?

చివరకు, మీ ఒప్పందంలో ఈ అంశాలలో ఎక్కువ భాగం ఉండాలి. సంస్థ అదనపు ప్రోత్సాహకాలు కలిగి ఉండకపోతే, మీ జీతం కదలికను విలువైనదిగా నిర్ధారించుకోండి మరియు మీరు మరియు మీ కుటుంబం మనుగడ సాధించగలరని మరియు ఈ గొప్ప అవకాశం నుండి కూడా వృద్ధి చెందవచ్చని నిర్ధారించుకోండి.