మీ పిల్లలు పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు , మీరు వారి గురువు వలె ఒకే పేజీలో ఉన్నారని తెలుసుకుంటారు. ఒక జట్టు అభిప్రాయం కలిగి ఉన్న పిల్లలు తరగతిగదిలో తెలుసుకోవడానికి మరియు వృద్ధిచెందిన ఉత్తమ పర్యావరణాన్ని అందిస్తారు.
గురువుతో మీకు వ్యతిరేక సంబంధం ఉన్నప్పుడు ఇది నిరుత్సాహపరుస్తుంది, కానీ మీరు అలా చేస్తే, మీరు దాన్ని ఇంకా తిరగవచ్చు. ఉపాధ్యాయులతో మీరు విభేదించినప్పటికీ అన్ని సందర్భాల్లోనూ మంచి మర్యాదలను ప్రదర్శించాలని మీరు ఎప్పటికీ మరచిపోకండి.
మీరు చెప్పేది మరియు మీ చర్యలతో బోధకుడి గౌరవాన్ని చూపినట్లయితే, మీరు తరువాత ఒప్పందం కుదుర్చుకోవచ్చు.
ఉపాధ్యాయులు మానవ అని గుర్తుంచుకోండి
గుర్తుంచుకోవలసిన మొట్టమొదటి విషయం ఏమిటంటే ఉపాధ్యాయుడు మానవుడు మరియు మంచి రోజులు మరియు చెడులు రెండూ కలిగి ఉంటాడు. అతడు లేదా ఆమె మీకు చెప్పనిది లేదా చేయకపోయినా, అది చట్టవిరుద్ధం లేదా అపాయకరం కాకపోతే తప్పించుకోవద్దని ప్రయత్నించండి. అవకాశాలు ఉన్నాయి, ఇది పాస్ అని ఏదో ఉంది. ఇతర తల్లిదండ్రులతో గురువు గురించి గాసిప్ చేయకండి , లేదా సమస్య నియంత్రణ నుండి బయటపడవచ్చు.
ఇక్కడ ఉండు
ఉపాధ్యాయుడు మీరు మీ బిడ్డ కోసం ఉన్నారని తెలుసుకుందాం, మరియు మీకు ఏదైనా తెలియజేస్తే, మీకు తెలియజేయడానికి. కొన్నిసార్లు పాఠశాల విద్య అంతటా వచ్చిన సమస్యలతో ఇమెయిల్ను పంపడం లేదా ప్రతి ఇతర అంశాన్ని పిలుస్తాము . గురువు మీకు నచ్చినప్పుడు నోట్స్ మరియు సందేశాలను కూడా పంపడం మర్చిపోవద్దు. ప్రతిఒక్కరూ మంచి వ్యాఖ్యలను అంగీకరించి, వినడానికి ఇష్టపడ్డారు.
మీరు ఉపాధ్యాయుని ముఖంలో ఉండటానికి మీరు హోవర్ లేదా ఉండవలసిన అవసరం లేదు.
గురువు కొన్ని వ్యక్తిగత స్థలాన్ని అనుమతించండి మరియు సంసార సమస్యలను పరిష్కరించడానికి తగిన సమయం దొరుకుతుంది.
ఈవెంట్స్ హాజరు
ఓపెన్ హౌస్, ధోరణి లేదా సమావేశం ఉన్నప్పుడు, అక్కడ ఉండండి మరియు సమయానికే ఉంటుంది . ఈ ఈవెంట్లలో తరచుగా అందించిన ముఖ్యమైన సమాచారం మిస్ చేయకూడదు.
కమ్యూనికేట్
మీ బిడ్డతో ఆమె సంబంధాన్ని ప్రభావితం చేసే నిర్దిష్ట విషయాల గురించి ఉపాధ్యాయుడు తెలుసుకుందాం.
ఉదాహరణకు, మీరు ఇటీవల మీ భర్త ను 0 డి విడిపోయినా లేదా విడాకులు తీసుకున్నట్లయితే, మీ పిల్లవాడు చిరాకు లేదా దుఃఖాన్ని ప్రదర్శి 0 చవచ్చు. మీ పిల్లవాడు కొంత దూరం లేదా కోణం నుండి బాగా వినలేరు లేదా చూడలేకపోతే, గురువు తెలుసుకోవాలి.
మీ అప్రిసియేషన్ను చూపించు
ఎక్కువమంది ఉపాధ్యాయులు తల్లిదండ్రుల పట్ల వారి మెప్పును చూపించేవారు. పాఠశాల సంవత్సరం అంతటా, మీ పిల్లల విద్యకు ఆమె కృషి మరియు అంకితభావం కోసం ఉపాధ్యాయుడికి కృతజ్ఞతలు తెలుపుతుంది . వారాంతంలో మీ పిల్లల ఆట గురించి అడుగుతూ లేదా ఆమె పనిని అభినందించడంలో తన ఆలోచనాపత్రం వంటి ప్రత్యేకమైన వాటిని చేర్చగలగడం మంచిది. ఉపాధ్యాయుని జన్మదినం ఉన్నప్పుడు తెలుసుకోండి మరియు ఆమెకు ఒక కార్డు పంపించండి.
టీచర్స్ యొక్క సాధారణ పెట్ పీవ్స్
ఎక్కువమంది ఉపాధ్యాయులు తమ రంగంలోకి వెళుతున్నారు ఎందుకంటే వారు విద్యావంతులు మరియు జ్ఞానాన్ని పంచుకోవడం ఆనందంగా ఉంటారు, పిల్లలు లేదా వారి తల్లిదండ్రులు వివాదం సృష్టించినప్పుడు వారు నిరాశ చెందుతారు. వారి పని మరింత కష్టతరం చేసే కొన్ని సాధారణ సమస్యలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- మీ పిల్లల సరైన మర్యాదలకు బోధించడం లేదు. మీ బిడ్డ పాఠశాల మొదలవుతుంది ముందు మీరు మంచి మర్యాద బోధన మరియు అమలు చేయాలి. పిల్లలు గౌరవంతో ఎలా వ్యవహరిస్తారో, మంచి టేబుల్ మర్యాదలను కలిగి ఉంటారు, మరియు వారు తరగతిలో అడుగు వేసే ముందు ఇతరులతో బాగా ఆడగలుగుతారు.
- గురువు చుట్టూ వెళుతున్నాను. మీ పిల్లవాని గురువు తనతో మాట్లాడటం ద్వారా జాగ్రత్త వహించగల సమస్యతో వ్యవహరించడానికి ఎన్నడూ వెళ్లరు. ఉపాధ్యాయుడికి అందరికీ తలనొప్పిని సృష్టిస్తుంది. మొదటిది, గురువుని ఒక ప్రశాంతమైన పద్ధతిలో చేరుకోండి , మర్యాద భాషని ఉపయోగించి మీ కేసుని చెప్పి ఆపై వినండి. మీ బిడ్డ గురించి నిర్వాహకుడు తెలియదు కానీ ఉపాధ్యాయుడని మీరు నేర్చుకోవచ్చు. ఇంకెవరినీ పాల్గొనకుండా కమ్యూనికేషన్లో విరామం ఏర్పడిందని మీరు కనుగొనవచ్చు.
- మొదట ఉపాధ్యాయుడిని వినకుండా ఒక వివాదానికి పిల్లల వైపు తీసుకుంటాడు. అయితే, మీ బిడ్డ విలువైనది మరియు తీపిగా ఉంటుంది, కానీ అతని మరియు అతని ఉపాధ్యాయుల మధ్య అసమ్మతి ఉంటే, మీరు వినవలసిన కథకు మరొక వైపు ఉండవచ్చు. మీ బిడ్డ ఎంత బాగున్నదో, అతను లేదా ఆమె శ్రద్ధ అవసరం ఏదో చేశారు ఉండవచ్చు. సమస్య యొక్క తన వైపు వివరించడానికి గురువు అడగండి, మరియు అది మీ పిల్లల వెర్షన్ నుండి పూర్తిగా భిన్నంగా ఉంటే, బహుశా మూడు మీరు సమస్య గుండె పొందుటకు కలిసి పొందుటకు అవసరం.
- మీ పిల్లల తనకు బాధ్యత వహించదు. మీ బిడ్డ ఉత్పాదక వయోజనమని నేర్చుకోవలసిన విషయాలు ఒకటి బాధ్యత తీసుకోవడం. ఇందులో గృహకార్యాల కేటాయింపులను తగ్గించడం, పాఠశాల సరఫరాను గుర్తుపెట్టుకోవడం మరియు సమయాల్లో అందజేసిన ప్రాజెక్టులు. మీ పిల్లలు ఇతర విద్యార్ధులు ఆమెపై ఆధారపడిన ప్రాజెక్ట్లో పని చేస్తుంటే, ఆమె ద్వారా అనుసరించాల్సి ఉంటుంది మరియు ఆమె యొక్క అంచనా ఏమిటంటే. అలా చేయడం ఇతరులకు నిరుత్సాహపరుస్తుంది మరియు వాటిని చెడ్డ గ్రేడ్ పొందేందుకు కారణం కావచ్చు. మీ పిల్లల హోంవర్క్ చేయవద్దు. మీ బిడ్డ నిర్వహించగల కంటే ఉపాధ్యాయుడు ఇంట్లో ఎక్కువ పనిని పంపిస్తున్నాడని మీరు భావిస్తే, దానిని గౌరవప్రదమైన రీతిలో ఉపాధ్యాయునికి తీసుకురండి. మీరు ఆ పనిని చేయటానికి బాల కాలం ఎక్కువ సమయం ఉందని తెలుసుకుంటారు, కాని అది పని ప్రారంభించటానికి ముందు రాత్రి వరకు నిరీక్షిస్తుంది.
- శ్రద్ధగల తల్లిదండ్రులని కాదు. మీ పిల్లల గురువు విద్యార్థి విద్యలో మీ ప్రమేయం కావలసి వచ్చినప్పుడు సార్లు ఉండవచ్చు. ప్రతిరోజు కొన్ని నిమిషాలు చదివి వినిపించడం లేదా అతని గుణకారం పట్టికలు నేర్చుకోవడంలో సహాయపడటం వంటివి అతనికి వినవచ్చు. అలా చేయకపోతే, ఆ పిల్లల విషయంలో మీ పిల్లల పురోగతిని తిరిగి పొందవచ్చు.
- మితిమీరిన రక్షిత పేరెంట్. బహుశా ఎవరైనా ఆట స్థలంలో మీ చిన్న అమ్మాయి భావాలను దెబ్బతీస్తుంది, లేదా మీ చిన్న పిల్లవాడు బృందం కోసం ఎంచుకున్న చివరి బాల. లోతైన శ్వాస తీసుకోండి మరియు మీ బిడ్డ పనులు చేయనివ్వండి. మీరు చాలా త్వరగా పాల్గొంటే, మీరు జీవితంలో వైఫల్యానికి విద్యార్థిని ఏర్పరుస్తారు. అందరూ సమస్యలను ఎలా పరిష్కరిస్తారో తెలుసుకోవలసిన అవసరం ఉంది, మరియు అతను ఒక వయోజనుడు అయినప్పుడు అతని కోసం ప్రతిదాన్ని చేయలేరు. అయినప్పటికీ, మీ పిల్లవాడు దానితో వ్యవహరించలేనప్పుడు, సమస్యను ఎదుర్కొన్నాడని మీరు అనుకుంటే, ఉపాధ్యాయునితో ఒక సమావేశం ఉంది మరియు పరిష్కారం కోసం ఎంపికలను చర్చించండి.
- ఇది మీ పిల్లలను ప్రభావితం చేసే అంశంగా అసంకల్పితంగా ఉంటుంది. సంస్థ లేకపోవడం వలన విషయాలను ట్రాక్ చేయడానికి లేదా అదనపు ఫోన్ కాల్స్ చేయడంలో గురువు విలువైన సమయం ఖర్చు అవుతుంది. ఒక్కో గురువు మాత్రమే మరియు ప్రతి తరగతికి 20 కంటే ఎక్కువ మంది పిల్లలున్నారని గుర్తుంచుకోండి. నిర్ధారించుకోండి మీ బిడ్డ మీ ఇంటికి తీసుకొచ్చేటప్పుడు మీరు దీన్ని చేస్తానని సైన్ ఇన్ చేయడానికి మరియు దాని బుక్ బ్యాక్లో గడువు తేదీకి ముందు తిరిగి పొందాలి.
- తరగతి గది నియమాలకు మద్దతు లేదు. తల్లిదండ్రులకు సంతకం చేయడానికి అనేక మంది ఉపాధ్యాయులు నియమాల జాబితాను పంపుతారు. మీ బిడ్డ మీకు ఇచ్చి ఉంటే, ఆమెతో కూర్చోండి మరియు ప్రతి నియమంపైకి వెళ్లండి. ఆమెకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే ఆమెకు అడగవచ్చు మరియు వాటిని మీకు ఉత్తమంగా చెప్పండి. మీరు అర్థం కాలేదు ఏదైనా ఉంటే, అది ఒక నోట్ చేయండి మరియు గురువు అడగండి, గాని ఇమెయిల్ లేదా ఒక గమనిక ద్వారా. మీరు ఫోన్ కాల్ లేదా వ్యక్తిగతంగా సమావేశమైనా అభ్యర్థించవచ్చు. ఆ నియమాలు-మీకు అర్హమైన వాటిని కూడా-అక్కడ ఒక కారణం ఉంది. చాలామంది ఉపాధ్యాయులు తమ తరగతి గది అనుభవం ఆధారంగా వారి నియమాల జాబితాను సర్దుబాటు చేస్తారు, మరియు వారు తరగతి గది నిర్వహణ కోసం వాటిని కలిగి ఉండాలి.
- పాఠశాల సరఫరా అందించడానికి గురువు ఆశించే. చాలామంది ఉపాధ్యాయులు పాఠశాల సంవత్సరం ప్రారంభంలో అవసరమైన సరఫరాల జాబితాను పంపిస్తారు మరియు విద్యార్థులందరినీ సమంజసమైన సమయములోనే కలిగి ఉండాలని వారు ఆశించారు. జాబితాను ఉంచండి మరియు మీరు దానిలో ఒకదానిపై తక్కువగా నడపడానికి ప్రారంభించినప్పుడు మీ బిడ్డ మీకు గుర్తు చేస్తే, దాన్ని భర్తీ చేయవచ్చు. ఉపాధ్యాయుడు రోజువారీ మీ బిడ్డ కాగితం మరియు పెన్సిల్స్ ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు.
- ఉపాధ్యాయుడికి వ్యక్తిగత జీవితం ఉందని మర్చిపోయాను. మీకు ఉపాధ్యాయునితో మాట్లాడటానికి ఒక సమస్య ఉన్నప్పుడు, ముందుకు సాగి అతనితో ఇమెయిల్ పంపండి. అయితే, ఒక గంటలో-ముఖ్యంగా వారాంతాలలో , వారాంతాల్లో , లేదా సెలవుదినం సమయంలో స్పందన రాదు.