మీరు ఎప్పుడైనా మిమ్మల్ని అసహ్యించుకునే ఒక యజమానిని కలిగి ఉన్నారా మరియు మీ డెస్క్ క్రింద క్రాల్ చేయాలనుకుంటున్నారా? చాలా కంపెనీలు వారు ప్రోత్సాహకాలను పరిగణించినప్పుడు అధిక మర్యాద అంచనాలను కలిగి ఉంటాయి, కానీ కొందరు వ్యక్తులు పగుళ్లు ద్వారా జారిస్తారు మరియు వారి ప్రవర్తన ఉన్నప్పటికీ కదిలిస్తారు.
మీ సూపర్వైజర్ అడుగుజాడల్లో మీరు అనుసరించాల్సిన అవసరం లేదని గుర్తుంచుకోండి. మీరు మీ విజయాలకు గుర్తింపు పొందే అవకాశం ఉంది మరియు మీరు మంచి మర్యాద కలిగి ఉంటే ప్రమోషన్ల కోసం భావిస్తారు .
empathize
మంచి మర్యాద మరియు సరైన మర్యాదలు నేర్చుకోవాలి. మీ బాస్ ఒక అసహనీయత, వ్యాపార భోజనం సమయంలో తన నోటితో తెరిచిన చెవులను లేదా మీతో ఒకరితో ఒక సమావేశంలో చార్టుబాక్స్ మరియు స్పిల్స్ సంస్థ సీక్రెట్స్ అవుతుంది, మీరు బహుశా ఒకరు చాలా చిన్న వయస్సు.
ఈ వ్యక్తి సంస్థతో తన స్థానాన్ని ఎలా చేరుకున్నాడో మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు. అన్ని తరువాత, వారి ఉన్నత స్థాయి మేనేజర్లు వారి టైటిల్స్ సంపాదించడానికి ముందు అధ్యయనం మరియు పరిశీలిస్తారు. అయినప్పటికీ, కొందరు వ్యక్తులు ప్రచారం చేసిన తర్వాత వరకు గుర్తించబడని ద్వారా స్లిప్, మరియు బహుశా మీ యజమానితో ఇది బహుశా అవుతుంది.
ఆమె ఒక మర్యాద ఫాక్స్ పాస్ చేస్తుంది ఆమె స్థానం లో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచండి. ఆమెకు ఆమెను ఇబ్బంది పెట్టే ప్రజాపరీక్షను అవసరం లేదు, కనుక మీరు ఆమెతో ఇతరులతో సరిదిద్దడానికి ఎంచుకుంటే, మీరు ఒక చిన్న ప్రతిస్పందనతో కలుస్తారు. బదులుగా, సున్నితంగా ఉండండి మరియు మీరు దయతో పనిని ఎలా సాధించగలరో ఆమెను చూపించండి.
స్టాండ్ ఫర్మ్
యజమాని చెడ్డ మర్యాద ఒక ప్రొఫెషనల్ కార్యాలయాన్ని వికారమైన అరేనాలోకి మార్చగలదు. పరిపూర్ణమైన ప్రపంచంలో, ఒక యజమాని కార్మికులకు ఒక ఉదాహరణ. అయితే, ఇది ఎప్పుడూ జరగదు, కాబట్టి మీరు ఈ సందర్భానికి ఎదిగేలా చూడాలి మరియు చూడటానికి చూడాలి. మీ బాస్ తక్కువగా ఉన్నందున మీరు తక్కువ స్థాయికి వంగి మరియు ఒక మందపాటి లాగా వ్యవహరించాల్సిన అవసరం ఉండదు.
మీ బాస్ మంచి మర్యాద చూపించడానికి మార్గాలు:
- ఆమె మాట్లాడుతున్నప్పుడు, మీరు వినండి. మీ ప్రెజెంటేషన్లో ఆమె మీకు ఆటంకం కలిగితే, ఆమె ఆగిపోయి, ఆమె మనసులో ఉన్నది ఏమిటో చెప్పండి, ఆమె ఆలోచనలకు ఆమెకు ధన్యవాదాలు, ఆపై మీ టాపిక్కి తిరిగి వెళ్లండి. ఆమె చెడు ప్రవర్తనకు ఇది ప్రోత్సాహంతో అనిపించవచ్చు, అయినప్పటికీ మీరు దేని గురించి ఏమీ చేయలేదనే దానితో వ్యవహరించే మార్గం మరింత. కొంతమంది అధికారులు వారి మనస్సులలో ఏమంటున్నారో చెప్పడానికి ఇష్టపడతారు, మాట్లాడటానికి వారి మలుపు లేదు. మీ ప్రెజెంటేషన్ను పూర్తి చేయాలని మరియు తరువాత నేలను ప్రశ్నలకు మరియు సమాధానాలకు తెరిచాలనుకుంటున్నానని శాంతముగా చెప్పడానికి ఒక అవకాశాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి.
- మీ యజమాని కార్యాలయ పార్టీలో త్రాగడానికి చాలా ఎక్కువ మందిని కలిగి ఉంటే, తన ఇంటిని నడపడానికి ఆఫర్ ఇస్తే. ఆమె అంతటా ఎలా వస్తుంది అని ఆమె గ్రహించకపోవచ్చు, అందుచేత ఆమె తన కళ్ళను తెరిస్తుంది, ఇతరులకు ఆమె త్రాగటానికి చాలా ఎక్కువ ఉందని తెలుస్తుంది. ఇది ఆమె ప్రవర్తనను మార్చలేకపోవచ్చు, కానీ కనీసం ఆమె జీవితాన్ని సేవ్ చేయవచ్చు.
- కొంతమంది నాయకులు మీరు వాటిని బ్యాకప్ చేయాలని అనుకుంటారు. మీరు ఆ పర్యవేక్షకులలో ఒకరిని కలిగి ఉంటే, మీరు ఎప్పుడైనా మీరు నిజాయితీగా ఉండటానికి ఒక విధానాన్ని రూపొందించినట్లు తెలుసుకుందాం, ఎందుకంటే మీరు ఎప్పుడైనా మీరు అబద్దం చేసుకున్నారన్న విషయాన్ని జ్ఞాపకం చేసుకోలేదు. సంభాషణను పత్రం పత్రం మీ బాస్ తన వంచన మద్దతు లేదు కోసం మీరు శిక్షించే నిర్ణయించుకుంటుంది.
- మీ సహోద్యోగుల గురించి దుర్వినియోగం నివారించండి . ఇంకొకరిని చర్చించడానికి మీ యజమాని తన కార్యాలయంలో మిమ్మల్ని పిలుస్తారు. అతను చేయవలసినది తగనిది, మరియు మీరు చిమ్మే కోసం తప్పుగా ఉంటుంది. మీరు ఆ సహోద్యోగితో సమస్య ఉన్నట్లయితే, మీ యజమాని మీ ప్రధాన పని మీ స్వంత ఉద్యోగం అని తెలియజేయండి మరియు ఇతరులు అదే చేయడం.
- మీ బాస్ ఒక శృంగార పరిస్థితిలో మిమ్మల్ని నిమగ్నం చేయటానికి ప్రయత్నిస్తే, మీరు ఆనందంతో వ్యాపారాన్ని కలపకూడదని ఆయనకు తెలియజేయండి. అతను సూచన తీసుకోవాలి, కానీ అతను చేయకపోతే, మీరు దీనిని మానవ వనరుల్లోని ఒకరితో చర్చిస్తారు. ఇది చెడ్డ మర్యాదలకు గురై, మీ కెరీర్తో భయంకరమైన స్థితిలో ఉంచుతుంది.
- కొంతమంది ఉన్నతాధికారులు చెడ్డ వార్తలు లేదా అసంపూర్ణతకు చాలా తక్కువ స్థాయిని కలిగి ఉంటారు, అందువల్ల మీరు ప్రతిసారీ ఒక కోణాన్ని ప్రకోపించే వ్యక్తిని కలిగి ఉంటే ప్రతిసారీ వారు తప్పక ఆలోచించకూడదు, ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోండి మరియు మార్గం నుండి బయటపడండి. బెదిరింపుకు రిసార్ట్స్ తప్ప మీరు అతన్ని ఆపడానికి ఏమీ చేయలేరు. మీరు ఎప్పుడైనా భయపడినట్లు భావిస్తే, నేరుగా మానవ వనరులకు వెళ్ళి మీ ఆందోళనలను వారికి తెలియజేయండి.