మీ సొంత కాంట్రాక్టర్ను కనుగొనేందుకు ప్రయత్నిస్తూ గమ్మత్తైన ఉంటుంది. మీరు నమ్మకపోవచ్చు లేదా మీరు ఆధారపడని వారితో పనిచేయవచ్చు. వారు ఫోన్ మీద గొప్ప వైఖరిని కలిగి ఉంటారు మరియు మీకు ఒక మంచి ఒప్పందాన్ని అందించి, ఆపై ఉద్యోగ స్థలంలో మూలలను కట్ చేసి, వారి పురోగతి గురించి చీకటిలో మిమ్మల్ని వదిలివేయవచ్చు. వారికి అనుభవం ఉందని వారు చెప్పవచ్చు, కానీ మీరు బాగా నేర్చుకోవచ్చు.
ఇక్కడ చూడడానికి కొన్ని ఎరుపు జెండాలు ఉన్నాయి.
వారు మొదలు నుండి వైఖరిని కలిగి ఉన్నారు
ఈ వ్యక్తి మీ పునర్నిర్మ సమయంలో ప్రదర్శనను అమలు చేస్తాడు.
వారు మొట్టమొదటి ఫోన్ కాల్ లేదా సమావేశంలో మాట్లాడటానికి ప్రతికూలంగా మరియు కష్టంగా ఉంటే, వారు ప్రాజెక్ట్ మొత్తంలో అదే విధంగా ఉంటారని భావిస్తున్నారు.
ప్రొఫెషనల్ వైఖరి అనేది ప్రో మిమ్మల్ని తీవ్రంగా తీసుకొని, మంచి నాణ్యత గల పనిని చేస్తారనే సంకేతం. ఉత్తమ ప్రోస్ ప్రశ్నలు తెరిచి మరియు వారు సిఫార్సు ఏ roadblocks మరియు పరిష్కారాలను మీకు ప్రశాంతంగా వస్తాయి.
వారు ఎవ్వరూ కట్టుబడి ఉండరు
మీ కాంట్రాక్టర్ తప్పనిసరిగా అవసరమైన పనిని మరియు దీన్ని చేయడానికి అవసరమైన సమయాన్ని వివరించగలగాలి. మీరు ఇద్దరూ ఒప్పంద మరియు కోట్లను రూపొందించుకోగలరు, వారు సైన్ ఇన్ చేసి, కట్టుబడి ఉంటారు. వారు వెనుకాడారు లేదా ఈ వివరాలు కట్టుబడి తిరస్కరించవచ్చు ఉంటే, వారు వారి నైపుణ్యాలు మరియు అంచనాలు లో నమ్మకం కాదు. ఇతర మాటల్లో చెప్పాలంటే: వారు ఏమి చేస్తున్నారో తెలియదు.
వారి అనుభవాల గురించి ఖచ్చితంగా తెలిసిన వ్యక్తి సమయపాలన మరియు ఒప్పందాలకు అంగీకరిస్తాడు. వారు "కాంట్రాక్టర్లు" అని పిలిచారు ఎందుకు అన్ని తరువాత.
వారు Ahold యొక్క గెట్ టు లేట్ మరియు హార్డ్ ఉన్నారు
అతిపెద్ద కాంట్రాక్టర్ గృహ యజమానులు వారి కాంట్రాక్టర్ అసంగతంగా ఉంది.
ఒక వృత్తి నిపుణుడు వారి నియామకాలకు ఆలస్యం కావచ్చు, ఫోన్ కాల్స్కు స్పందించడానికి ఆలస్యంగా ఉండవచ్చు లేదా కేవలం చూపబడదు. వీలైనంత దగ్గరగా వారి కట్టుబాట్లకు కట్టుబడి మరియు మీ కాల్స్కు సహేతుకమైన వ్యవధిలో స్పందిస్తారు.
మీరు రెండు సమయాల్లో ఆన్-సైట్కు వచ్చినప్పుడు గొప్ప కాంట్రాక్టర్ను కనుగొన్నారని మీకు తెలుసు మరియు ప్రాజెక్టు పూర్తయితే, లేదా షెడ్యూల్ ప్రకారం నడుస్తుంది.
వారు సిద్ధంగా లేరు
మీరు నియమించిన వ్యక్తికి అవసరమైన అనుభవం ఉండదు అనే ఒక స్పష్టమైన క్లూ సంసిద్ధత లేకపోవడం. మీరు వాటిని నియమించిన ఉద్యోగం కోసం సరైన లైసెన్స్ మరియు భీమా కలిగి ఉండాలి. వారు సరైన సామగ్రిని కలిగి ఉండాలి. మీరు వాటిని నియమించడానికి ముందు మీ ప్రాజెక్ట్కు సంబంధించిన పని కోసం వారి పోర్ట్ఫోలియో మరియు సూచనలు సమీక్షించటం ముఖ్యం. లేకపోతే, వారు మీరు గెలవడానికి వారి అనుభవం అతిశయోక్తి చేయవచ్చు.
ఉద్యోగ 0 కోస 0 మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు సూచనల కోస 0 అడిగి 0 చాలని ఆలోచి 0 చ 0 డి. వారు మిమ్మల్ని ఇటీవల, సంతృప్త ఖాతాదారులతో సన్నిహితంగా ఉంచినా లేదా వారి తాజా వినియోగదారు సమీక్షలకు మిమ్మల్ని దర్శకరిస్తే, వారికి సరైన అనుభవం ఉందని మీరు నిర్ధారించుకోవచ్చు.
వారు పెద్ద డౌన్ చెల్లింపు డిమాండ్
మీ కాంట్రాక్టర్ ముందు 50% అప్ అడిగినట్లయితే, వారు వారు చిన్న పైకి వచ్చి ఇతర ప్రాజెక్టులు ఖర్చులు ఖర్చు ప్రయత్నిస్తున్న అవకాశం ఉంది. పెద్ద డౌన్ చెల్లింపులు పెద్ద ఎర్ర జెండా.
వృత్తి కాంట్రాక్టర్లు మీరు ప్రారంభించడానికి ఒక పెద్ద మొత్తం చెల్లించడానికి ఆశించరాదు. సాధారణ చెల్లింపు ఒప్పందం 10% నుండి 15% విడతతో ప్రారంభం అవుతుంది. ప్రాజెక్ట్ అంతటా, గృహ యజమానులు తరచుగా అనేక చిన్న చెల్లింపులను చెల్లించగా, పూర్తయిన తర్వాత 10% నుండి 15% వరకు పూర్తయిన తరువాత పని జరుగుతుంది.
వారి అంచనాలు పూర్తిగా తప్పు
ఒక కాంట్రాక్టర్ ఉద్యోగం కింద లేదా ఎక్కువ అంచనా వేయగల అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి.
వారు అధిక మొత్తంలో వస్తువులను ఆదేశించినట్లయితే, మీరు ఉపయోగించని పదార్థాల కోసం చెల్లించాలి. వారు ఉద్యోగం పూర్తి చేయడానికి అంచనా కంటే ఎక్కువ రోజులు అవసరమైతే, ఇది మీ కోసం అసౌకర్యం మరియు అదనపు కార్మిక ఖర్చులు రెండింటిలోనూ ఉంటుంది. చెత్తగా, వారు మీరు చాలా తక్కువ కోట్ అందించవచ్చు మరియు వారు వాగ్దానం రేటు వద్ద కాంట్రాక్టర్లు నియమించుకున్నారు సాధ్యం కాదు.
మీరు ఈ పథకాల్లో చాలా వరకు మిమ్మల్ని బాగా కాపాడవచ్చు. కోట్లు కోసం కనీసం మూడు కాంట్రాక్టర్లు కాల్. సూచనలు కోసం అడగండి. ప్రాజెక్ట్ వ్యయాలు మరియు కాంట్రాక్టర్ సమీక్షలపై చదవండి. వ్యాపారాలను ప్రక్షాళన చేసే సైట్లలో ప్రోస్ కోసం చూడండి మరియు క్లూలెస్ కాంట్రాక్టర్ను నియమించడానికి గందరగోళాన్ని మరియు వ్యయంను నివారించండి.