మీ యజమానితో మీ సంబంధం మీ కెరీర్కు ఆటంకపరుస్తుందని మీరు ఎప్పుడైనా ఆలోచిస్తారా? మీరు కార్యాలయానికి వెలుపల మీ సూపర్వైజర్తో స్నేహం ఏర్పరచారా? మీరు నివేదించిన వ్యక్తులతో మీరు చాలా ఎక్కువ సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేయవచ్చని మీరు చింతించారా?
పర్యవేక్షకులు మరియు వారి సిబ్బంది మధ్య సానుకూల సంబంధాలను ప్రోత్సహించాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ, మీరు పరిగణించవలసిన కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. మీ యజమానితో మంచి స్నేహితులు కావడం మంచిది కాదు, కానీ మీకు తెలిసినంతవరకూ మీ వ్యక్తిగత స్థాయిని తెలుసుకోవటానికి మీరు కొన్ని ప్రొఫెషనల్ సరిహద్దులను మీరు ఎప్పుడూ దాటరాదు.
బాస్ మరియు ఉద్యోగుల మధ్య స్నేహం
అది సాధ్యం అయితే, ఇది సూపర్వైజర్లకు మరియు వారితో రిపోర్టు చేసే వ్యక్తులకు బాగా సన్నిహిత మిత్రులని సూచించదు. అధికారులు కూడా చాలా మంది, ఉద్యోగ అంచనాలు మరియు పనులకు జోక్యం చేసుకునే భావాలను వారు కలిగి ఉన్నారు. వారు ఆ భావాలను పక్కన పెట్టగలిగితే, ఇతర ప్రజలు వాటిని అభిమానితత్వాన్ని ప్రదర్శిస్తున్నట్లు గ్రహించవచ్చు, మరియు ఇది మొత్తం శాఖ యొక్క ధైర్యాన్ని దెబ్బతీస్తుంది.
బాస్ కోసం చిట్కాలు
మీరు ప్రజలను పర్యవేక్షిస్తుంటే, మీరు ఏమి చెప్తున్నారో, మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారో, మరియు మీ ఉద్యోగుల జీవితాల్లో ఎలా పాల్గొంటున్నారో మీరు జాగ్రత్త వహించాలి. ఇది చాలా ప్రమాదకర బ్యాలెన్సింగ్ చట్టం.
ఉన్నతాధికారులకు ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి:
- స్నేహపూర్వకంగా ఉండండి. ఇది వారాంతంలో మీరు పర్యవేక్షించే మరియు చురుకైన వ్యక్తులతో కూర్చోవటం కాదు. బదులుగా, ప్రతిరోజు స్నేహపూర్వక గ్రీటింగ్ను అందివ్వాలి, వ్యక్తి తన ఉద్యోగాన్ని ప్రభావితం చేస్తుందని చెప్పి, ఒక రకమైన పదంతో ప్రజలను సులభం చేసి, అవసరమైనప్పుడు అందుబాటులో ఉండాల్సిందని చెప్పేది ఏదైనా నిజాయితీగా ఉండండి. ఇది చాలా రహస్యంగా పిరికివాడిగా లేదా ఎక్కువ సమాచారాన్ని ఆహ్వానించకుండా ఉన్నంత వరకు చిన్న చర్చని తయారు చేయడం మంచిది.
- స్నేహపూర్వక కానీ ప్రొఫెషనల్ వైఖరిని కాపాడుకోండి. మీ శరీర భాష మీరు గుర్తించేదాని కంటే మీ సిబ్బందిని చూపిస్తుంది, కాబట్టి వారితో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నప్పుడు మీ ముఖం మీద కఠినమైన దృష్టిని కలిగి ఉండకూడదు. ఓపెన్, తరచుగా స్మైల్, మరియు సంభాషణ మరియు ఇతర పరస్పర సమయంలో తాదాత్మ్యం చూపించు.
- దాచవద్దు. రోజంతా ఒక సంవృత తలుపు వెనుక ఉన్న మీ కార్యాలయంలో కూర్చోవద్దు. ఇది మీ ఉద్యోగులకు మీరు వారి గురించి పట్టించుకోనందుకు లేదా కార్యాలయంలో రోజువారీ కార్యక్రమాలతో బాధపడటం లేదని భావించే భావనను అందిస్తుంది.
- ఓపెన్ అవ్వండి. మీరు మీ కార్యాలయంలో గది కలిగి ఉంటే, మీరు సౌకర్యవంతమైన సీటింగ్ ఏర్పాటులో కుర్చీలు లేదా కుర్చీ మరియు సోఫా జంటను కలిగి ఉండవచ్చని భావించవచ్చు, అందువల్ల మీరు మరింత సడలించింది సంభాషణలు కలిగి ఉండవచ్చు . మీకు గది లేకపోతే, మీ కోసం పని చేసేవారిని బెదిరించే అవరోధాన్ని తొలగించడానికి మీ డెస్క్ వెనుక నుండి మీ కుర్చీని లాగడం పరిగణించండి.
- ఫిర్యాదుల కంటే ఎక్కువ అభినందనలు అందించండి. ప్రజలు ఏదో తప్పు చేస్తున్నప్పుడు మాత్రమే తెలుసుకోవలసి ఉంటుందని మీరు అనుకోవచ్చు, కానీ అది కేసు కాదు. వారు చేస్తున్న మంచి పనులను గురించి ప్రజలు విన్నప్పుడు మరియు వారి విజయాల కోసం క్రెడిట్ను పొందినప్పుడు, వారు విమర్శలు మరియు మెరుగుపరచడానికి సాధారణంగా మరింత ఓపెన్ అవుతారు.
- వారి ప్రదర్శన గురించి వ్యాఖ్యానించినప్పుడు జాగ్రత్త వహించండి. మరొక మాటలో చెప్పాలంటే, వారు ధరించేవాటిని లేదా వారు ఎలా చూస్తారో గురించి ఎవరైనా పొగడ్తతో లేదా కాల్ చేస్తున్నప్పుడు చాలా వ్యక్తిగతంగా ఉండటాన్ని నివారించండి. మీరు ఇలాంటి ఏదో చెప్పవచ్చు, "మీరు ఈరోజు చాలా ప్రొఫెషనల్గా కనిపిస్తారు", బదులుగా "ఆ పైభాగం నిజంగా మీ నీలం కళ్ళు పాప్ చేస్తుంది."
- ఎప్పుడూ గాసిప్. మీ ఉద్యోగుల మధ్య సమస్య ఉన్నప్పుడు, ప్రశ్న అడగండి మరియు ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోవడానికి మంచిది. అయితే, ఒకరితో కలిసి సహోద్యోగులతో చర్చించేటప్పుడు ఎప్పుడూ దాటకూడదు. మీరు మీ అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయడం లేదా చర్చను అసౌకర్యంగా పరిగణించే ఒక రంగానికి సంబంధించి చర్చను అనుమతించడం లేదు.
- ఒక ఉదాహరణ ఏర్పర్చు. ఆఫీసులో ఎలా వ్యవహరించాలో, ఎలా దుస్తులు ధరించాలో మరియు ఇతర ముఖ్యమైన ప్రొఫెషనల్ లక్షణాలను వారు పని చేస్తున్నప్పుడు మీ ఉద్యోగులు మీ కోసం చూస్తారు. మీకు నచ్చిందా లేదా కాదో, ఒక సూపర్వైజర్గా, మీరు ఒక రోల్ మోడల్.
- సోషల్ మీడియాలో తీవ్ర హెచ్చరికను ఉపయోగించండి. ఇది తరచుగా " సోషల్ మీడియా" సైట్లలో మీ స్నేహితులను "స్నేహితుడికి" లేదా "అనుసరించు" కి ఆమోదయోగ్యమైనది అయితే, మీరు ఎల్లప్పుడూ వృత్తిపరమైన పద్ధతిలో మీరే ముందుగానే జాగ్రత్త వహించాలి. లేకపోతే, మీరు వారి గౌరవం కోల్పోయే ప్రమాదం అమలు.
- ఒక సామాజిక ఈవెంట్ను వదిలిపెట్టిన మొదటి వ్యక్తిగా ఉండండి. పార్టీని చాలా కాలం పాటు వేలాడదీయకూడదు , లేదా మీ ప్రమాదం సరికాని రహదారి దాటుతుంది. మీరు యజమాని అయితే, అదే ఉద్యోగస్థులను మీ ఉద్యోగులకు హాజరు కావచ్చు. అయితే, కంపెనీతో మీ స్థానానికి ప్రాతినిధ్యం వహించే విధంగా మీరు మీరే నిర్వహించాలి. ఇది అధిక మద్యపానం కాదు, ఆఫ్-కలర్ జోక్స్ చెప్పడం, లేదా కంపెనీ విధానాలకు వ్యతిరేకంగా వెళ్లి ఏదైనా చేయడం.
ఉద్యోగికి చిట్కాలు
ఉద్యోగిగా మీరు ఆఫీసు వద్ద ఏర్పడిన సంబంధాలకు మీరే బాధ్యత వహిస్తారు మరియు మీ యజమానితో మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారో అది కలిగి ఉంటుంది. మీరు మీ సూపర్వైజర్ అత్యుత్తమమైనదని లేదా మీరు ఆమె రోజువారీ చూసినట్లు భయపడుతున్నారని అనుకుంటున్నప్పటికీ, మీ వృత్తిని మరింత అనుకూలమైన రీతిలో సాధించవలసి ఉంది.
ఇక్కడ ఉద్యోగులకు కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి:
- సమయం వచ్చినప్పుడు. ఒక ఉద్యోగి తన బాస్ తో తప్పు అడుగు ఆఫ్ పొందడానికి చేయవచ్చు విషయాలు ఒకటి చివరిలో తరచుగా చూపిస్తుంది ఉంది. ఖచ్చితంగా, అప్పుడప్పుడు వెనుకకు రాగల కొన్ని పరిస్థితులలో కొన్ని ఉన్నాయి, కానీ ఆ నియమాన్ని చేయవద్దు. మీరు ప్రతిరోజూ సమయాల్లో ఉంటే, మీరు లెక్కించబడతారని మీ యజమాని తెలుసుకుంటాడు.
- గౌరవం చూపించు. మీరు మీ యజమాని ఒక అడవి మరియు వెర్రి వారాంతము తెలిసినా, ఆఫీసు వద్ద, ఆమె ఇప్పటికీ మీ సూపర్వైజర్. మీరు ఆమెను ఎవ్వరూ చూడకూడదనుకుంటే ఆమెను మీరు అనుకరించాలని అనుకుంటున్నాను.
- రహస్యాలు ఉంచండి. చాలా వ్యాపారాలు వారి పోటీతత్వపు అంచును కొనసాగించటానికి గోప్యత యొక్క కొంత మొత్తం అవసరం. విశ్వసనీయత ఒక ఉద్యోగి కలిగి అత్యంత విలువైన వస్తువుల ఒకటి.
- ఏదైనా గురించి గర్వంగా లేదు. మీరు మరియు యజమానులు సంవత్సరాలుగా స్నేహితులుగా ఉన్నారని, లేదా మీరు అదే క్లబ్ సభ్యుడిగా ఉండవచ్చని ఇది సాధారణ జ్ఞానం కావచ్చు. దాని గురించి స్నాబ్బి వ్యవహరించడానికి ఇప్పటికీ ఎటువంటి కారణం లేదు . మీ సహోద్యోగులు మీ అహంకారంను మీ కోపానికి గురి చేస్తారు, మీరే ఈ విధంగా వ్యవహరిస్తున్నారని తెలుస్తుంది, మరియు మీరు మరియు ఆమెకు మధ్య దూరాన్ని వేయడానికి మార్గాలను కనుగొనవచ్చు.
- ఎప్పుడూ అంతరాయం కలిగించదు. మీరు యజమాని కంటే ఎక్కువ తెలుసుకున్నప్పటికీ, సమావేశంలో ఏదో ఒకటి లేదా ఒకదానిలో ఆమె చర్చిస్తున్నప్పుడు, ఆమె చెప్పేది పూర్తి చేయడానికి ఆమెకు అవకాశం ఇవ్వండి. మీరు మాట్లాడవలసి వస్తే, మర్యాదపూర్వక పద్ధతిలో అలా చేయండి.
- క్షమాపణ చెప్పడానికి తగినంతగా నమ్రతతో ఉండండి. మీరు ఏదో గురించి పొరపాటు చేస్తే లేదా మీరు మీ ఉద్యోగంపై లోపం చేస్తే, మీరే కాల్ చేసి, పొరపాటుకు క్షమాపణ చెప్పండి. ఆ విధంగా, మీరు ఆందోళన చెందని లేదా నేరాన్ని అనుభూతి లేకుండానే వెళ్ళవచ్చు. ప్లస్ బాస్ మీ ట్రాక్స్ కవర్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి లేని ఒక నిజాయితీ మరియు వినయపూర్వకమైన వ్యక్తిగా మీరు చూస్తారు.
ఒక సహోద్యోగి బాస్ గా మారినప్పుడు
మీరు వారి సహోద్యోగుల బృందంలో భాగంగా ఉండకపోతే, మీరు వారితో కూడా స్నేహితులుగా ఉంటే విషయాలు గమ్మత్తైనవిగా ఉంటాయి .
మీరు అకస్మాత్తుగా మీ మిత్రులను మీ మిత్రుల వైపు మళ్ళించకూడదు, కానీ మీరు వేరొక పాత్రలో ఉన్నారని వారికి తెలియజేయండి. నిజమైన నిపుణులైన వారు అర్థం చేసుకుంటారు. మీ భావాలను దెబ్బతీసేవారిని మీ భావాలను గాయపరచనివ్వవద్దు.
మీ సహోద్యోగులలో ఒకరు యజమాని అయినప్పుడు, అతని స్థానాన్ని గౌరవిస్తారు. అతనితో స్నేహపూర్వకంగా ఉండండి, కానీ ఒకసారి మీరు ఇద్దరూ మీ ఇద్దరిని ఒక ఇబ్బందికరమైన స్థితిలో ఉంచగలిగేటట్లు అతనితో కలిసి ఉండాలని అనుకోవద్దు. మీరు అతని కొత్త పాత్రను అర్థం చేసుకున్నారని తెలుసుకోండి, మరియు వీలైనంత సున్నితమైనదిగా పరివర్తనం చేయడానికి మీరు చేసే ప్రతిదాన్ని మీరు చేస్తారు.
కంపెనీ పాలసీలు
పర్యవేక్షకులకు మరియు వారికి కింద పనిచేసేవారి మధ్య సంబంధాలపై మీ కంపెనీ కొన్ని విధానాలను కలిగి ఉండవచ్చు. మీరు ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకోండి మరియు మీరు వారితో ఏకీభవించకపోయినా, ఒక టికి వాటిని అనుసరించండి.